"증거는 사건의 결과를 바꿀 수 있는 중요한 열쇠입니다.
증거복원업체의 도움을 받고 있는 타사와 달리, 오현은 자체 포렌식센터를 운영하여 공학박사 출신의 변호사가 사건에 알맞은 증거를 복원 및 분석합니다.
사건을 잘 아는 사람은 증거를 잘 다룰 수 있습니다.
더 확실하고 전문적인 과정을 통해 만족할만한 결과를 이끌어 낼 것을 약속합니다."
약력
인하대학교 겸임교수
Marquis Who's Who 인명사전 등재
방송통신위원회 위원장상 수상
지식경제부 장관상 수상
인하대학교 정보통신대학원 정보통신공학과 박사
법무법인 오현 형사사건센터장
디지털 증거분석 센터장
주요활동
한국마약범죄학회 자문
한국중독범죄학회 정회원
국가인권위원회 자문
국가미래연구원 ICT분과위원
저서
마약류 범죄 바로알기, 마약류 범죄의 수사와 처벌 등
노사분야 성공사례
성희롱 중징계 대응│강제추행과 신체적 성희롱의 법적 개념 차이를 부각하며, 접촉 경위와 수사기관 불송치결정을 증거로 제출해 징계 취소 [징계취소]
성희롱 사건 징계 무효│강제추행 불송치 결정과 함께, CCTV 분석을 통해 접촉이 상대방 행위에서 비롯됐음을 입증해 징계 사유를 무너뜨린 사건 [징계취소]
노조위원장 강등 처분 불복│성희롱 혐의의 불분명함과 절차 위반, 선거 공정성 훼손 가능성을 근거로 법원의 인용 결정을 받은 사건 [징계효력정지 인용]
성희롱 징계효력정지 인용│불송치 결정, 피해자 진술 불일치, 참고인 진술과의 모순 등을 제시해 법원이 인용한 사건 [징계효력정지 인용]
공무원 인사위원회 회의록 사건│서기 역할로서 의결 결과만 옮긴 사실이 인정돼 사건 종결 [혐의없음]
공무원 훈계처분 형사사건│징계위원회 의결 사실이 명백히 인정돼 무혐의 확보 [혐의없음]
노사분쟁 징계취소 사례│형사 불송치·효력정지 인용 후 노동위 심문에서 주장을 관철, 징계취소 [징계취소]
직장 성관련 징계취소│성희롱 의혹 사건에서 CCTV 영상과 다수 증거를 정밀 분석해 의뢰인에게 고의나 부적절한 의도가 없었음을 입증, 무고함을 인정받아 징계취소 판정을 받은 사례 [징계취소]
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