법무법인오현 노사전문센터

구성원소개

형사·기업전문 정도훈 대표변호사 CHUNG DO HOON

"기업법률, 부동산 및 형사 분야에서 전문가로서, 많은 성공사례 및 다양한 경험을 바탕으로 의뢰인이 원하는 결과를 만들어 드리겠습니다."

약력

전 서울지방변호사회 이사
전 법률사무소 정송
전 법무법인 지혁
중앙대학교 인권센터 외부 위원
법무법인 오현 형사전문 변호사

주요 연수 수료 내역

의료법 전문 연수(제24차)
사법 전문 연수(제25차, 33차)
건설/부동산 전문 연수(제27차, 31차, 32차)
지적재산권 전문 연수(제24차)
채무자 회생법 전문 연수(제9차)
형법 디지털 포렌식 특별 연수(200기)
의료보건법 특별 연수(226기)
지식재산법 특별 연수(271기)
등기 경매 아카데미(제2차)
교통사고 손해배상 특별연수(407기)

법률고문

(주) 무양건축사무소
(주) 베베양조
(주) 린든아카데미
(주) 오케이 히얼
(주) 휴드 인터내셔널
중앙대학교 인권센터 외부 자문 위원

노사분야 성공사례

성희롱 징계 부당 판정│효력정지 인용 후 본안에서도, 법리·사실관계 불일치를 입증하고 사측 운영의 비합리성을 부각해 취소 판정 [징계취소]
성희롱 징계 구제│법원의 효력정지 인용을 발판으로, 노동위 본안 심리에서까지 징계 취소를 이끌어낸 전략적 대응 사례 [징계취소]
성희롱 징계 무효화 성공│사실관계와 법리를 모두 인정받아, 부당징계를 취소시키고 향후 불이익을 방지한 사건 [징계취소]
성희롱 징계 취소 가처분│불송치 결정, 피해자 진술 모순, CCTV 영상 증거를 통해 징계 사유를 무너뜨린 사건 [징계효력정지 인용]
강등 징계 무효 주장│선거 직전 시점, 재량권 남용, 피해자 진술 모순 등을 종합해 효력정지를 인정받은 사건 [징계효력정지 인용]
직장 내 허위문서 작성 의혹│징계회의 불문·훈계 의결이 실제 있었음을 소명, 불송치 결정 확보 [혐의없음]
노사 징계위원회 형사고소│고소인의 일방 주장을 배척, 증거부족으로 불송치 결정 [혐의없음]
노동위원회 성희롱 징계 사건│CCTV 분석과 절차 위법성 입증으로 징계 부당 판정 획득 [징계취소]
직장 내 성희롱 징계 불복│성희롱 의혹 사건에서 형사 불송치 및 가처분 인용을 근거로 징계의 부당성을 강력하게 소명하고, CCTV 분석과 진술 검토를 통해 취소 판정을 받아낸 사례 [징계취소]
공무원 징계구제 성공│형사 무죄와 방역지침 위반 최소화 자료 제출, 품위유지의무 위반 경중 완화로 파면취소 [징계취소]
경찰 징계 불복 승소│강간치상 무죄·복무지침 위반 경미성 결합으로 파면취소 [징계취소]
군청 회계업무 징계│계약금액을 허위로 시스템에 입력해 회계 부적정 처리 지적받았으나, 변호인 조력으로 감봉 2월 판정 [징계감경]
공무원 징계감경 판례│허위 계약금액 입력 사건에서 회계 부적정 처리에 대한 사유를 소명하고 유리자료를 제출하여 징계가 감봉으로 변경된 사례 [징계감경]
공무원 감봉 판정│계약금액 허위 입력 사건에서 불가피한 상황과 절차상 유리한 사유를 입증하여, 변호인의 조력으로 징계 수위를 감봉 2월로 낮춘 사례 [징계감경]
교육청 인사재량 통제│재량준칙 일탈·남용 판단으로 교사 직위해제처분 취소 [전부승소]
교원 징계·인사 혼동 시정│형사 무혐의 사건을 징계사유로 삼은 직위해제 취소 [전부승소]
직장내성희롱│피해자와의 갈등 속에서 나온 발언이 성희롱으로 신고되었으나 권고 조치 없는 사례 [인사조치 권고 의결은 하지 아니함]
직장내성희롱│피해자와의 갈등 과정에서 나온 신고가 인정되지 않아 권고 없음으로 마무리된 사례 [인사조치 권고 의결은 하지 아니함]
직장내괴롭힘│직장 내 괴롭힘 사건에서 증거 녹취를 둘러싼 오해가 무혐의로 끝난 사례 [무혐의]
직장동료성추행│사건 인근 CCTV를 통해 고소인의 자발적 태도가 확인되어 무혐의로 종결된 사건 [혐의없음]